Od svog osnivanja 2003. godine, Nestlé Adriatic znatno je napredovao, kako u poslovnom smislu, tako i u pogledu ljudskih resursa. U zadnjih 7 godina broj zaposlenih povećao se 11 puta.
Naši zaposleni su naša prednost i inspiracija. Razvijanjem njihovog potencijala poboljšavamo poslovanje i napredak cele kompanije. Kao jedan od načina vrednovanja zaposlenih uveden je alat
„Evaluacija dostignuća“a kao alat upravljanja karijerama koristi se
„Priručnik za lični razvoj“.