Pet najčešćih pitanja na razgovoru za posao i kako na njih odgovoriti

Uspeli ste! Vaša prijava je zadivila budućeg poslodavca i žele da Vas lično upoznaju. Prirodno je biti nervozan, ali shvatićete da što se bolje pripremite, bićete manje nervozni

1. „Šta znate o našoj kompaniji?” Ovim pitanjem intervjuer želi da se uveri da ste uradili „domaći zadatak” i da ste se sa razlogom baš njima poslali svoju prijavu.Pre nego što dođete na intervju morate da se informišete o veličini kompanije, o njihovim  proizvodima i/ili uslugama, događajima i promenama koje su se u zadnje vreme kod njih dogodile, istoriji, viziji i misiji, ciljevima i mišljenju javnosti – da li su u poslednje vreme bili u vestima?

2. „Šta Vas motiviše?” Ovde je važno pokazati  ličnu motivaciju. Razmislite o izazovima koje ste u zadnje vreme imali i kako je bilo zadovoljavajuće i motivišuće kada ste ih uspešno savladali. Primeri mogu biti različiti, od organizacije nekog događanja koji se dobro završio -  u tom slučaju Vaša motivacija je ležala u tome da usrećite  druge i da celi događaj bude dobro organizovan i uspešno izveden.

3. „Šta mislite da bi bila područja za sopstveno poboljšanje?” Za ovo pitanje  je svakako najbolje pripremiti se. Naš savet?  Odaberite nešto što Vam je u prošlosti smetalo, na čemu ste radili ili trenutno radite kako biste to promijenili na bolje. Primer za tako nešto bio bi da Vam prezentacione veštine nisu najbolje. To priznajte, i recite kako stesvesni toga i kako kod kuće ili pred prijateljima  vežbate veštinu prezentovanja kako biste je poboljšali.

4. „Gde se vidite za 5 godina?” Kako smo spomenuli u delu „Šest stvari koje biste morali uraditi pre nego što krenete u potragu za poslom”, najbolje je da se pripremite tako što ćete razmisliti o dugoročnim i kratkoročnim ciljevima u karijeri. Pričajte o karijeri kakvu je Vi vidite i koracima koje biste morali preduzeti da u tome i uspete, naravno, povezujući sve to sa poslom za koji ste se prijavili i došli na intervju.

5. Na kraju, koje biste Vi pitanje postavili intervjueru?
Pitanje „Imate li Vi neko pitanje za nas?” često može uznemiriti pojedince, pa se sete pitanja kada već napuste intervju. Pripremite pitanje koje će pokazati Vaš entuzijazam i koje je specifično vezano za posao/ulogu/organizaciju. Primer dobrog pitanja bio bi „ Na kojem projektima trenutno radi ovaj sektor?”