Sort by
Sort by

Različitost i inkluzija

diversity-inclusion-article-header

Integrisanost sa našom kulturom

Različitost i inkluzija je naša svakodnevna realnost. Poštujemo i podstičemo jedinstvenost i potencijal bez obzira na Vašu rasu, pol, kulturu, seksualnu orijentaciju ili invaliditet.

Različitost je naša svakodnevica

Podstičemo različitosti i inkluziju vršeći uticaj na našu kulturu, društvo i inovacije.

Kultura

culture

Gradimo inkluzivnu kulturu i koristimo razlike među zaposlenima u zajedničkom radu

Društvo

society

Nastupamo i angažujemo se na inkluzivan način u društvu i sa zainteresovanim stranama u različitim oblastima poslovanja u čitavom lancu vrednosti

Inovacije

innovation

Razmišljamo o potrebama različitih potrošača i kupaca kada su u pitanju naši proizvodi i usluge, kao i njihovoj pristupačnosti – kad god, gde god, koliko god

Različitost

Poštovanje različitosti znači poštovanje drugog načina razmišljanja, druge kulture i svih društvenih aspekata, što zahteva otvorenost i inkluzivnost u svim našim akcijama i unutar i izvan naše kompanije.

Različitost i inkluzija su sastavni deo Nestlé kulture. Naš cilj je da obezbedimo takvu kuturu radnog mesta koja stvara jednake prilike za sve, gde se sa ljudima postupa dostojanstveno i uz uvažavanje. Trudimo se da osnažimo ovu inkluzivnu kulturu. To nam pomaže da kao našu najveću prednost iskoristimo jedinstvene veštine, znanje i iskustva svih naših zaposlenih.

gender-balance-wide

Inkluzija

Ravnopravnost polova je naš prioritet od 2008. godine, što nam je pomoglo da povećamo broj žena na svim nivoima u organizaciji. Želimo da budemo rodno ravnopravna kompanija stvaranjem uslova u našem radnom okruženju za postizanje godišnjeg povećanja broja žena menadžera i viših lidera u procentima. Naše globalne i lokalne inicijative u pogledu rodne ravnopravnosti obuhvataju sledeće:

  • Razvojne prilike: programi mentorstva i koučinga
  • Fleksibilno radno okruženje koje pruža podršku
  • Organizovanje događaja koji predstavljaju model ponašanja, okruglih stolova i diskusija na mreži
  • Obuka za razvoj liderstva i radionice posvećene nesvesnoj pristrasnosti
  • Politika za zaštitu materinstva (pdf, 1Mb)

Ravnopravnost polova nije samo za nas kao organizaciju. Znamo da rodna ravnopravnost, ženska prava, obrazovanje žena i devojaka širom sveta, kao i osnaživanje žena, jeste od ključne važnosti za stvaranje zajedničke vrednosti za naše poslovanje i za društvo.

people-disabilities-wide