Različitost i inkluzija

Integrisanost sa našom kulturom

Različitost i inkluzija je naša svakodnevna realnost. Poštujemo i podstičemo jedinstvenost i potencijal bez obzira na Vašu rasu, pol, kulturu, seksualnu orijentaciju ili invaliditet.

Različitost je naša svakodnevica

Podstičemo različitosti i inkluziju vršeći uticaj na našu kulturu, društvo i inovacije.

Kultura

Gradimo inkluzivnu kulturu i koristimo razlike među zaposlenima u zajedničkom radu

Društvo

Nastupamo i angažujemo se na inkluzivan način u društvu i sa zainteresovanim stranama u različitim oblastima poslovanja u čitavom lancu vrednosti

Inovacije

Razmišljamo o potrebama različitih potrošača i kupaca kada su u pitanju naši proizvodi i usluge, kao i njihovoj pristupačnosti – kad god, gde god, koliko god

Različitost

Poštovanje različitosti znači poštovanje drugog načina razmišljanja, druge kulture i svih društvenih aspekata, što zahteva otvorenost i inkluzivnost u svim našim akcijama i unutar i izvan naše kompanije.

Različitost i inkluzija su sastavni deo Nestlé kulture. Naš cilj je da obezbedimo takvu kuturu radnog mesta koja stvara jednake prilike za sve, gde se sa ljudima postupa dostojanstveno i uz uvažavanje. Trudimo se da osnažimo ovu inkluzivnu kulturu. To nam pomaže da kao našu najveću prednost iskoristimo jedinstvene veštine, znanje i iskustva svih naših zaposlenih.

Inkluzija

Ravnopravnost polova je naš prioritet od 2008. godine, što nam je pomoglo da povećamo broj žena na svim nivoima u organizaciji. Želimo da budemo rodno ravnopravna kompanija stvaranjem uslova u našem radnom okruženju za postizanje godišnjeg povećanja broja žena menadžera i viših lidera u procentima. Naše globalne i lokalne inicijative u pogledu rodne ravnopravnosti obuhvataju sledeće:

Razvojne prilike: programi mentorstva i koučinga
Fleksibilno radno okruženje koje pruža podršku
Organizovanje događaja koji predstavljaju model ponašanja, okruglih stolova i diskusija na mreži
Obuka za razvoj liderstva i radionice posvećene nesvesnoj pristrasnosti
Politika za zaštitu materinstva (pdf, 1Mb)

Ravnopravnost polova nije samo za nas kao organizaciju. Znamo da rodna ravnopravnost, ženska prava, obrazovanje žena i devojaka širom sveta, kao i osnaživanje žena, jeste od ključne važnosti za stvaranje zajedničke vrednosti za naše poslovanje i za društvo.