Naša kompanija je i ove godine osvojila nagradu Talent Management u organizaciji međunarodne kompanije Stanton Chase. Dodela priznanja upriličena je 11. put, a za njih su se nadmetale kompanije iz različitih industrija, predstavljajući programe razvoja svojih talentovanih zaposlenih.
„Ovo važno priznanje došlo je zahvaljujući našim praksama upravljanja talentima, kao što su promovisanje ženskih menadžera, sprovođenje programa za mlade i uspostavljanje partnerstava sa lokalnim omladinskim institucijama i univerzitetima. Pored toga, istaknuti su naši razvojni programi, uključujući mentorske krugove i našu strategiju slušanja zaposlenih sa fokusom na mentalno zdravlje. Sudije su posebno pohvalile naš program Mentalno zdravlje i inkluzija, koji smo uspešno implementirali na tržištu, čineći mentalno zdravlje jednim od naših prioriteta“, rekla je Tijana Bošnjak, rukovodilac za talente za Jugoistočni region kompanije Nestlé.
Nestlé Adriatic S doo aktivno sarađuje sa različitim obrazovnim institucijama i studentskim organizacijama, uključujući Centar za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu, ESTIEM, AIESEC, WSSSR i mnoge druge. Održane su brojne radionice na teme priprema za intervjue, a studenti su i na neposredan način, u posetama fabrici i direkciji, mogli da dobiju uvid u procese proizvodnje i poslovanja.
Poznato je i da kroz partnerstvo s Privrednom komorom Srbije, Nestlé uspešno realizuje programe dualnog obrazovanja u fabrici u Surčinu. Pored toga, kompanija je potpisnik ugovora o saradnji sa Ekonomskim fakultetom uz podršku Švajcarsko-srpske trgovinske komore. Nestlé program plaćene letnje prakse Summer’s Cool organizovan je po peti put, a polaznici su prošli treninge iz različitih sektora korporativnog poslovanja.