Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Često postavljana pitanja

Često postavljana pitanja (FAQ) 

Kada se ukaže potreba. Vredi redovno posećivati sajt da biste bili sigurni da nećete propustiti nijednu novu priliku.

Kod nas se aplikacije podnose onlajn. Tako imate najviše šanse da vas razmatraju za bilo koje aktuelno i buduće upražnjeno radno mesto.

To znači da ćete moći da aplicirate na upražnjena radna mesta, a da ne morate svaki put da unesite svoje podatke. Takođe ćete moći da održavate i ažurirate vaše podatke kad god poželite i sačuvate prethodne pretrage tako da možete da im brzo pristupite. 

Proces registracije ne bi trebalo da traje duže od 10 minuta. Što više informacija budete dali, to će vam biti lakše da spojite vaše podatke sa odgovarajućim upražnjenim radnim mestima, tako da pazite i proverite da li ste sve tačno popunili, koliko god je moguće.  

 

Ako aplicirate za posao, odvojite oko 25 minuta. To će vam omogućiti da pripojite propratno pismo i odgovorite na konkretna pitanja u pogledu upražnjenog radnog mesta.

Vaše podatke će videti samo Nestlé regruteri i linijski menadžeri odgovorni za konretno radno mesto za koje ste aplicirali. 

Čim vaši podaci budu registrovani, dobićete potvrdu prijema onlajn. 

Ako ste aplicirali onlajn i dali svoju email adresu, kontaktiraćemo vas preko elektronske pošte. Molimo da proverite da li je email adresa koju ste dali tačna i da li redovno koristite tu email adresu. 

Budući da različiti provajderi koriste različite širine ekrana, informacije koje vam šaljemo mogu izgledati čudno, kao da nisu ispravno formatirane. Ako je to slučaj, predlažemo da promenite postavku na vašem email nalogu. Ako je u pitanju Hotmail, izaberite opcije, zatim postavka prikaza pošte i promenite debljinu linije na 132. Ako je u pitanju Yahoo, idite na mail opcije, Opšte preference i promenite širinu ekrana na 99.

Proces će se razlikovati od pozicije do pozicije. Pošto dobijemo vašu aplikaciju, analiziraćemo vaš profil da bismo utvrdili da li odgovarate profilu radnog mesta. Zatim će vas kontaktirati  neko iz naših timova za regrutovanje. Sledeća faza bi mogla da obuhvati seriju intervjua sa Ljudskim resursima (HR), i ako ste se dobro pokazali, mogli biste imati intervju sa odgovarajućim linijskim menadžerom. Treba napomenuti  da ćemo pokušati da utvrdimo da li vaš potencijal odgovara našoj kulturi, a istražićemo i vaša postignuća i motivaciju. 

Pre intervjua ćemo vam poslati plan puta, kao i gde će se vaš(i) intervju(i) održati.

Mi cenimo vreme i napor koji ste uložili da dođete na intervju kod nas, tako da ćete dobiti najnovije informacije o statusu. 

Da, nove pozicije se objavljuju svakodnevno. 

Pogledajte koji su minimalni zahtevi sistema. Možda treba da preuzmete neki novi softver da bi sistem radio ispravno.